2025年8月18日，新乡胖东来商贸集团发布《新乡胖东来招聘公告》，其中明确要求保安、保洁岗位需“本科及以上学历，年龄25周岁以下”，引发社会广泛关注和讨论。这一招聘条件迅速在社交媒体和新闻媒体中引发热议，部分网友表示难以理解为何保洁、保安等岗位对学历有如此高要求。
据报道，招聘电话被打爆，客服人员表示，公司希望“往更专业、更系统的方向去培养”，认为学历要求有助于提升工作节奏和专业性。然而，也有观点认为，此类高学历要求可能与实际岗位需求不符，引发公众对招聘标准合理性的质疑。
与此同时，有报道指出，此次招聘计划招募900名员工，涵盖多个岗位，但部分岗位如保安、保洁的学历要求引发争议。此外，招聘公告中还提到为退伍军人、刑释人员等特殊群体提供专属通道，显示出企业对多元化人才的包容性。
人社部门对此事尚未有明确回应，但公众普遍关注此类招聘条件是否符合劳动法规和市场公平原则。目前，招聘报名已于8月23日开启，应聘者需通过指定渠道提交简历，简历筛选和面试流程正在逐步推进。
胖东来此次招聘引发的争议，反映了企业在人才选拔标准上的探索与挑战，也引发了公众对招聘标准、企业用人理念以及社会公平性等方面的深入思考。
