2025年9月，小米集团内部通报称，中国区市场部总经理王腾因泄露公司机密信息及存在利益冲突等严重违规行为被辞退。这一事件迅速引发行业关注，成为近期科技界的重要新闻。根据小米集团职业道德委员会发布的内部通报，王腾自2016年加入小米以来，曾担任多个重要职务，包括REDMI品牌总经理，其社交媒体影响力广泛，拥有超过178万粉丝，是小米内部知名度较高的高管之一。
事件起因于小米内部对王腾的违规行为调查。据内部通报显示，王腾因泄露公司机密信息及存在利益冲突等行为，违反了《小米集团员工违规违纪行为处理办法》等制度规定。小米集团职业道德委员会强调，公司对违规行为采取“零容忍”态度，并依据相关制度给予王腾辞退处分。
事件曝光后，王腾本人于9月8日通过微博公开致歉，承认错误并接受后果。他在声明中表示：“过去犯了一些错误，接受该有的代价，感谢公司培养和信任，未来会继续支持小米和REDMI。”然而，部分网络传言称其涉及更严重的违法行为，但王腾本人否认相关指控，并澄清“没有窃取公司机密出售，也没有收人钱财”。
此次事件引发行业对信息安全和企业内部管理的广泛讨论。小米集团内部通报强调，此次事件旨在“心怀敬畏之心，坚守公司制度红线”，并呼吁干部引以为戒。事件也反映出企业在快速发展的过程中，对高管行为规范和信息安全的管理仍需加强。
事件引发的行业震动不仅涉及小米内部管理，也反映出科技企业高管行为规范与公众信任之间的矛盾。王腾作为小米内部知名高管，其行为对品牌声誉和公众信任度产生直接影响。此次事件也促使企业进一步反思内部管理机制与员工行为规范的平衡。
此次事件标志着小米在高管行为规范与企业治理方面迈入新阶段，也为企业内部管理提供了重要参考。
