近日，人社部针对“花钱考证才能入职”的谣言发布辟谣信息，明确指出入职培训是常见现象，但需警惕高额费用陷阱。人社部强调，入职培训有助于提升技能，但若要求先交高额费用，可能涉及陷阱。
人社部指出，入职培训是企业为提升员工技能的常见做法，但若要求先交高额费用，需提高警惕。例如，有求职者因支付高额培训费后发现证书非国家认可，导致求职受阻。此类案例提醒求职者需核实证书资质，避免陷入陷阱。
根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位应承担专项培训费用，但若企业要求员工先付高额费用，可能涉及违规行为。人社部建议求职者通过正规渠道获取岗位，避免轻信“花钱考证”等骗局。
此外，人社部强调，国家机关和企事业单位招录有严格程序，花钱“解决”工作不可取，求职者应通过正规渠道获取岗位。
求职者需警惕“培训考证”陷阱，选择正规培训项目，核实证书资质，避免因高额费用陷入骗局。人社部呼吁公众理性看待培训，通过合法途径实现职业发展。
