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不少年轻人依然期待拥有一份稳定的工作

2017-01-10 15:14 来源:中视财经网T|T

  

  专家分析,年轻人频繁跳槽早已不是新鲜事儿。年关将近,不少职场人开始蠢蠢欲动,为跳槽做准备。但也有不少年轻人依然期待拥有一份稳定的工作。

  日前,社会调查中心通过问卷网,对2000名职场人士进行的一项调查显示,64.6%的受访职场人目前有跳槽打算。65.5%的受访职场人认为跳槽是加薪的有效方法。但调查同时显示,还是有72.7%的受访职场人希望有一个稳定的工作。77.5%的受访职场人希望用人单位制定合理的加薪和晋升制度以留住人才。

  郭亮(化名)是北京一家创业电商公司的网页设计师,到2016年年底,他进公司刚好满两年。从一个月前开始,郭亮就开始在网上投简历准备跳槽了。目前,他已经参加过3个公司的面试。郭亮说,虽然目前单位的年终奖不多,但他还是准备拿到奖金再辞职。

  在苏州某包装公司做人事管理的赵迪,最近也在考虑跳槽。“我自己倒是没投过简历,是之前合作过的一个公司向我发出了邀请。”赵迪在目前的公司已经工作了6年,月薪7000多元。她坦言,邀请她的公司实力更强些,待遇也还不错,她已经初步决定去了。不过,去新公司以后,赵迪就不再是部门的一把手,她对此也有些顾虑。

  调查显示,64.6%的受访职场人明确表示有跳槽打算。其中,17.3%的受访职场人已经找到新单位,47.3%的受访职场人还没有找到新单位。

  进一步调查显示,分工作年限看,跳槽意愿最高的是工作3~5年的职场人,有跳槽打算的达75.7%。分收入级别看,跳槽意愿最高的是月薪1.5万~3万元的职场人,有跳槽打算的达71.2%,其次是月薪8000~1.5万元的,跳槽意愿最低的是月薪3500元及以下的职场人。分所在地区看,跳槽意愿最高的是省会城市及除北上广以外直辖市的职场人,有跳槽意愿的达66.3%,其次是北上广深的受访职场人,跳槽意愿最低的是县级市的受访职场人。

作者:佚名   责任编辑:小龙
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