家乡“量身”筑巢
“2017年，我回到莱西发起了总规模37亿的青岛和远产业基金，两年时间内成功引入了国新基金、布瑞克基金、清华清祥新材料等四十多家企业，项目在莱西进展非常顺利，这获益于莱西政府营造了良好的营商环境，真心诚意攻坚克难，及时破解难题。”海流图投资基金公司董事、创始合伙人王清杰说，“凤还巢”与家乡的诚意关系密切，他建议下一步莱西宜居和宜商两个方面上继续下大力气，“宜居就是生活环境比较舒服;宜商就是企业家办事舒服，政府对待企业要做到有求必应、无事不扰。”
人才是城市最大的动能,是城市发展最深厚的底蕴，能人回家乡，致富有希望。记者了解到，当前，莱西的发展正面临着一系列新的机遇、新的契机，迫切需要在更大的市场空间中配置资源，吸引更多人才要素集聚。为了实现人才引得进、留得住，扎下根，大会期间，“莱西市雁归人才联合会”与“雁归服务中心”正式成立，以期团结好、组织好长期以来在各地拼搏奋斗的莱西籍人才，为莱西经济高质量发展注入“雁归力量”。
其中，“雁归人才联合会”作为本地化人才战略组织，以“信息互通，合作共赢”为主旨，坚持政府引导、社会主导、自愿参与、合作互助，致力于通过强有力的组织、链接能力，凝聚分布在全国各地的莱西籍优秀人才，发挥桥梁作用，促进莱西本地人才和在外人才之间的交流合作与共同发展，打造在外人才回乡创新创业的高质量平台。到2020年，莱西将实现吸引“雁归人才”回乡考察数量超过300人次，“雁归人才联合会”成员数超500人。依托雁归人才联合会，将促使人才、资金、项目、机构在莱西实现信息互通、资源共享、多元合作、充分耦合，激发人才创新活力，打造在外人才回乡创新创业、莱西双招双引全球化平台，共同为莱西发展搭建智慧库、资源库、项目库、资金库。
“雁归服务中心”是莱西市为创新人才服务机制，专门针对莱西籍在外人才返乡创新创业设立的“一站式”人才服务平台，提供人才政策咨询、就业创业政策保障、保险档案传递等服务，以“亲情式服务”“保姆式服务”全力打造“雁归之家”服务品牌。同时，开辟绿色通道，向莱西籍回乡的高层次、高技能人才提供户籍、住房、子女入学、配偶随迁等优惠政策和便利服务。作为提供政策引导、资金支持、产业推介、合作对接等服务的机构，该中心是未来莱西市完善“雁归人才服务体系”、吸引更多高质量人才的里程碑式起点。
人才“组合拳”激活创新创业因子
“双招双引”是经济工作最为重要的“第一战场”，莱西建立多渠道、常态化的“双招双引”工作机制，除以乡情乡愁为纽带吸引聚集各类优秀“雁归”人才回乡创业以外，莱西积极探索创新人才招揽路径，多元化、多渠道吸引了各类人才资源“上山下乡”，在莱西广大农村舞台集聚——
青岛面向全市党政群机关和社会各类优秀党员发出“求贤令”，公开遴选村党组织书记，莱西地区30个岗位吸引了200人报名，其中包含一名正局级领导，他们重点被派往软弱涣散村和经济薄弱村;莱西从全市党政机关、企事业单位、社会组织等各类优秀人才和农村优秀党员干部中遴选了56名有情怀有担当、素质过硬、本领高强、作风优良的专业党建工作者，到农村一线蹲点攻坚，任职期满转场作战……
